FAQ

Zur Erreichung der Ziele haben wir leitende Prinzipien eingeführt:

Jeder Bereich muss sich in der Gruppe weiterentwickeln können und sich am jeweils besten Wettbewerber am Markt messen lassen
Verluste werden nicht mehr toleriert und Quersubventionen ausgeschlossen.

Zur effizienten Umsetzung der Zielvorgaben haben wir ein neues Führungskonzept „Industrial Governance“ entwickelt:
Es bedeutet:

strategische Führung der Gruppe durch das Management Board mit Unterstützung der MAN-Zentrale
Stärkung der operativen Verantwortung der dezentralen Bereiche im Rahmen der gemeinsamen Ziele
Zusammenarbeit zwischen Zentrale und den Bereichen für die Strategie, die Führungskräfteentwicklung sowie das Controlling festgelegt
Anwendung von gemeinsamen Methoden und Nutzung der „Shared Services“, der gemeinsamen Dienstleistungen

Das Fundament bilden die vier Kernwerte der Marke MAN:

Zuverlässig: Wir erfüllen Erwartungen und halten Zusagen ein
Innovativ: Wir schaffen durch frisches Denken innovative Lösungen
Dynamisch: Wir erkennen Potenziale und agieren lösungsorientiert
Offen: Wir arbeiten offen zusammen und tauschen neue Ideen und Informationen aus

LKW > 6 t (Europa, Südamerika): DaimlerChrysler (GER), Iveco (I), Scania (S), Volvo (S), DAF (NL)
Zweitakt-Dieselmotoren: Wärtsilä-NSD (FIN/CH), Mitsubishi (J)
Viertakt-Dieselmotoren: Wärtsilä-NSD (FIN/CH), MaK/Caterpillar (GER/US); MTU Friedrichshafen (GER)
Kompressoren: GE Oil & Gas (US), Siemens PGI (GER), Dresser-Rand (US)

Welche Marktpositionen nehmen die MAN Gruppengesellschaften ein?: Die Gesellschaften der MAN Gruppe haben in den vergangenen Jahren ihre Marktposition auf den relevanten Märkten kontinuierlich ausgebaut. Als relevanten Markt verstehen wir dabei den Weltmarkt. Die einzige Ausnahme hiervon stellt der Nutzfahrzeugmarkt dar, der regional (USA, Europa, Asien, Südamerika) ausgerichtet ist.

Wir sind…
Nr. 1 in Zweitakt Dieselmotoren
Nr. 1 in Lkw > 5t in Brasilien
Nr. 2 in Viertakt Dieselmotoren und Kompressoren
Nr. 3 in LKW > 6 t (Europa) sowie Omnibussen für Linie und Reise (Europa)

Die Umsätze der MAN Gruppe verteilen sich auf die einzelnen Regionen:

Deutschland	26%
Übrige EU-Länder	37%
Sonstige europäische Länder	10%
Asien	15%
Amerika	6%
Afrika	5%
Australien und Ozeanien	1%
MAN Gruppe	100%

Wie viele Mitarbeiter sind bei MAN beschäftigt?: Am 30.09.2008 waren in der MAN Gruppe 52.660 Mitarbeiter beschäftigt, davon 57% im Inland und 43% im Ausland.

Nach welchem Standard wird der MAN-Konzernabschluss aufgestellt?: Der vorliegende Konzernabschluss der MAN Aktiengesellschaft für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2006 ist nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) des International Accounting Standards Board (IASB), London, erstellt. Alle für das Geschäftsjahr 2006 geltenden Auslegungen des International Financial Reporting Interpretations Committee (IFRIC) wurden berücksichtigt. Alle angewandten Standards wurden durch die Europäische Kommission übernommen.

Wann und wo findet die nächste Hauptversammlung statt?: Die nächste Hauptversammlung der MAN SE zum Geschäftsjahr 2009 findet am 1. April 2010 im ICM - Internationales Congress Center München statt.